中域电讯的总裁简介

网上有关“中域电讯的总裁简介 ”话题很是火热，小编也是针对中域电讯的总裁简介寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

李建明，东莞虎门人，现任中域电讯连锁集团股份有限公司董事长兼总裁

2012年8月，担任2012伦敦奥运会火炬手

2012年1月，荣获“2011东莞十大年度经济人物”称号；

2010年11月，担任2010广州亚运会火炬手；

2010年1月，荣获“2009年度3C行业风云人物”称号；

2010年1月，荣获“2009中国优秀民营企业家 ”荣誉称号；

2009年12月，荣获“2009年度华南移动数码行业品牌领袖”称号；

2009年12月，被评为“2009华南商业十大风云人物”；

2009年9月，荣膺“东莞锋尚人物 ”称号；

2008年12月，被评为“华南手机行业领袖”；

2008年5月4日，经过投票和评选，总裁李建明荣获第九届“东莞市十大杰出青年”称号；

2008年2月，被评为“2007年度手机流通领域卓越领袖”及“手机卖场风云人物 ”；

2008年1月，当选为东莞第11届政协委员；

2007年3月，中国新经济研究中心及北京大学中国品牌研究中心联合授予“2006中国品牌领袖”称号；

2007年1月，被评为“1996-2006广东商业最受尊重商业领袖”；

2006年12月，被评为“2006年度手机卖场风云人物 ”；

2006年9月，被评为“中国企业改革与创新十大风云人物”；

2005年12月，被评为“中国手机业最有影响力企业家”；

2004年12月，荣获“中国企业品牌建设十大杰出贡献奖 ”；

2004年11月，被评为“2004年10大手机风云人物”；

2003年12月，被评为“2003年度十大营销人物” 。 1994年，年仅22岁的李建明单枪匹马开创了自己的事业，十几年来，中域电讯已发展成为中国规模最大的专业数码连锁企业之一，“中域 ”还被认定为“中国驰名商标”。今天，中域电讯两度荣膺“中国商业名牌企业”称号，已经成为中国最具价值的品牌之一，而李建明作为粤商的杰出代表，也成为了21世纪中国的商业巨子。

铸造有社会责任感的国际一流企业，为实现国家的富强而努力，是李建明一直以来奋斗的目标。十多年来，他致力于连锁行业的探索和实践，不断引领企业在经营模式、管理体制方面进行创新，走出了一条具有中国特色的连锁产业道路，使中域电讯的管理模式和市场份额都跻身国内同行的前列。

作为一家零售企业，李建明将服务作为中域电讯的唯一产品和核心竞争力。以顾客满意为核心，通过不断提高服务水平，在竞争中一举制胜，中域不仅确立了在国内市场的领先地位，而且带动了一大批通讯设备、电子数码企业的发展。

从单门独店到全国连锁企业，李建明还带领中域，在脚踏实地的基础上高瞻远瞩，一步步成功的建立起高效、人性化的现代企业管理制度，营造了创新、团结的企业文化氛围，为中域电讯长远发展奠定了坚实的基础。

直营连锁、加盟连锁、“店中店 ”，让中域从东莞走向广东，从广东走向全国，证明了民营企业的实力，鼓舞了千万创业者的信心，为下一步走向世界、实现国际化积累了宝贵的连锁行业经验。

在实现企业自身经济价值的同时，李建明引导中域电讯承担起企业公民的重任，与万名中域人一起，与亿万华夏同胞心手相连。在助学工程、体育事业、环境保护、民生公益等各方面都不遗余力。2006年中域电讯启动“圆梦1+1助学工程” ，帮助贫困大学生圆了大学梦；2007年，为有效防止水土流失，改善生态环境，中域电讯斥巨资在承德市开展植树造林工程；2008年春节，百年罕见的暴风雪造成大量外来务工人员为主的旅客在车站滞留，李建明组织员工，积极采购食品和御寒衣物，捐赠给车站滞留人员；5?12汶川大地震发生时，正在国外出差的李建明第一时间赶回国内，积极组织员工筹集善款，帮助灾区人民渡过难关。

李建明用实际行动完美地塑造了一个青年白手兴家的典范，他的故事激励着很多年轻人积极投身创业，而他在缔造事业的同时，也不忘回报社会，积极参与各项公益事业；他的拼搏精神和社会责任感，成为了千万民营企业家的榜样，得到了上万名中域人和全社会的尊敬。

雄鹰展翅，搏击长空。中域电讯在李建明的带领下正向更加广阔的领域高飞、翱翔！

在这里，我要告诉全世界的人，如果你们想投身于手机销售界的话，千万不要去中域，特别是女孩子，因为那家公司是多么的黑，上班时间不仅长，没私人的空间与实践，做事又多，公司每个月的任务，目标，高得可怕，考核多得吓人，而且员工福利非常的差，在那里，只有公司有理由去扣员工的钱，没有员工应得的福利，想平时过年，别人小公司都会有年终奖的，无论你进公司多久，可是像我们就没有了，人家过一个富年，可我们却过一个穷年，而且别人过年放假，我们却要坚守在这没钱拿得岗位上，还有，为什么前面我要说，女孩子千万别进这家公司呢？每个女孩子都会有结婚生小孩的阶段，而当我们荣升妈妈的时候，我们的噩运同时也跟随着来了，像其他公司的孕妇们，上班只上8个小时，，每天上班就是坐到下班，什么体力的活都不用当，而且生孩子的时候，一切费用公司社保报销，还可以休98天的产假，并且是有工资拿的，可这家公司却不是这样对待孕妇，他不仅没有优待孕妇们，而且还没当孕妇是人来看，人家挺着7,8个月的大肚子，还地要搬搬抬抬，出货入货，搬着三四相货物满街跑，明知道肚子大，行动不方便，还要蹲下来整理这，整理那的，每天上班12个小时，有时候还要加班，还有，公司是没有帮员工买社保的，生小孩的钱，就是吃自己的了，没得报销，而且这家公司，不给予孕妇休产假，休产假的话你也别想拿到工资，做满一年的还好一点，能停薪留职，但没满一年的，到你快生的时候，公司就会想尽办法逼你走，逼你自动辞职，否则就想尽办法用扣钱来威胁你

关于“中域电讯的总裁简介”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！